БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ. Пять вопросов к себе. Вопрос третий

БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ. Пять вопросов к себе. Вопрос третий

Сегодня вместо новостей от Оли и Саши – продолжение сериала «Бизнес и трое детей. Пять вопросов к себе». Это мое выступление на саммите Вебсарафана, кусочки которого я выкладываю здесь.
Read more

Trello для домашнего обучения

Trello для домашнего обучения

Начинаем использовать Trello для домашнего обучения. Позавчера установили и разобрались, сегодня Санька начнет пользоваться. Расставляю задания по дням, бросаю вызовы сыну залипла вчера на logiclike, решала задачки. Захватывает!

Read more

КВЕСТ ДЛЯ ВСЕЙ СЕМЬИ

КВЕСТ ДЛЯ ВСЕЙ СЕМЬИ

Удачная находка издательства МИФ – квесты для всей семьи. Несколько дней мы вместе с мальчишками пропадали, читая «Дело о новогодней ёлке», рисуя на линии времени алиби для подозреваемых и рассматривая улики.

Read more

МНЕ НЕТ ДЕЛА ДО РОСТА

МНЕ НЕТ ДЕЛА ДО РОСТА

Оригинал: I don’t actually care about growth, Пол Джарвис

Перевод: Мария Скатова с разрешения автора для журнала Может быть по-другому.

«Если эта компания станет больше нас троих, я сваливаю».

Я сказал это сооснователям компании ofCourseBooks, как только мы начали.

Не потому, что боюсь успеха. А потому, что «успех» для меня значит возможность сделать дело без найма команды. Если мне приходится нанимать виртуального ассистента, сотрудника техподдержки, отдела продаж или кого-то еще, для меня это не только провал. Это еще и не та компания, которую я хотел бы иметь.

Для большинства стартапов не перерасти троих основателей считается эпическим провалом.

А мне нравится быть мелким и задиристым (что хорошо, ведь я дорос всего до 175 см, ха). Мне нет дела до масштабов. Когда я занимался только веб-дизайном, я ощущал себя так же. Я мог расти (судя по количеству заказов и предложений), нанять других дизайнеров, руководителей проектов, программистов и т.д. — но тогда мне пришлось бы отвечать за них. Пришлось бы иметь дело со всем, что следует за наймом сотрудников.

Read more

БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ: ПЯТЬ ВОПРОСОВ К СЕБЕ

БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ: ПЯТЬ ВОПРОСОВ К СЕБЕ

Вопрос второй «Как опираться на сильные стороны, а не создавать сильные слабые стороны?»

Бывало ли, что вам говорили «У тебя с тем-то плохо, надо это подтянуть»? Особенно часто это проявляется в школе, когда с русским языком полный порядок, а с математикой совсем не разбираешься, поэтому родители предлагают: давай мы наймём тебе ещё несколько десятков репетиторов, которые будут подтягивать твою математику.

Read more

В ШКОЛАХ ФИНЛЯНДИИ НЕ БУДЕТ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ

В ШКОЛАХ ФИНЛЯНДИИ НЕ БУДЕТ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ

Финские школы считаются одними из лучших в мире, и в международных рейтингах входят в первую десятку. Но власти не намерены почивать на лаврах и произведут подлинную революцию в системе образования.

Read more

TRELLO ДЛЯ ДОМОХОЗЯЕК

TRELLO ДЛЯ ДОМОХОЗЯЕК

Ох, сколько разговоров вокруг этого Trello. Все в нем ставят задачи себе и коллегам, отслеживают их выполнение, создают списки и двигают туда-сюда карточки. И я не исключение. С удовольствием составляю в Trello контент-планы, ставлю цели себе и девчатам моим, передвигаю блокноты с верстки на корректуру и обратно.
Read more

БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ. Пять вопросов к себе

БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ. Пять вопросов к себе

Вопрос первый «Как вырасти из трудоголизма и перфекционизма?»
⠀⠀⠀⠀
Мы занимаемся исследованиями и наблюдением за собой. Говорим о том, что надо находить время для себя, замедляться, исследовать. Поэтому я постоянно задаю себе вопросы.
⠀⠀⠀⠀ Read more

БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ. Третий принцип воспитания – доверие и поддержка.

БИЗНЕС И ТРОЕ ДЕТЕЙ. Третий принцип воспитания – доверие и поддержка.

Мы хотим, чтобы наши дети научились справляться с разными ситуациями, поэтому даём им возможность и пространство для того, чтобы они были самостоятельными.

Read more